測驗商品: SNA工作適任度分析系統

NT$ 500

SNA工作適任度性向測驗系統:提升招募效率,讓您選對人,做對事

1.從測驗到分析只需3分鐘,準確分析員工性格及適合擔任的工作性質
2.精準判讀不同的職務適性度,讓主管安排工作與選才更有自信
3.量化個人能力分析,用人不再膽戰心驚,節省因為找錯人而產生的費用成本與時間成本
4.使用簡單易懂的圖形與數字,搭配詳細完善的建議報告,輕鬆判讀

SNA 採用Cronbach’s α 計算測驗量表的信效度,累積大量資料所得出的常模分析數據,
全文Synthetic Numeric Analysis,中譯[綜效量化分析],為一套綜合組織行為與管理和人格特質分析與易經五行應用的綜合理論。
是陳致瑋顧問於2003年起,致力於開發一套針對台灣地區使用習慣的「工作適任度性向測驗系統」,簡易性向測驗工具!

SNA原來可以這樣用!

 人才招募:應用數據化的科學工具,立即了解求職者人格特質與能力狀態,用人不再憑感覺
 教育訓練:結合訓練規劃,幫助人效提升有顯著效果
 職能分析:配合企業內部人力盤點,了解培訓人才之人格特質、培育多職能化
 職涯發展:了解人才潛力,進行職務輪調,培育優秀人才且適才適所